Mavi yaka çalışanlarda ilk altı aydaki ayrılmalar

Üretim tesisimizde işe yeni başlayan her üç kişiden biri ilk altı ay içinde ayrılıyor. Çıkış görüşmelerinde servis saatleri, ağır ilk görevler ve ustabaşlarıyla iletişim sorunları öne çıkıyor.

Oryantasyon programını iki güne çıkardık, her yeni çalışana deneyimli bir yol arkadaşı atadık ve ilk ay sonunda kısa bir değerlendirme görüşmesi ekledik. Ayrılma oranı düşmeye başladı. Mavi yaka çalışanların ilk aylardaki bağlılığını artırmak için hangi uygulamalar sizde işe yaradı?