Kurumsal eğitimlerde öğrenilenler işe nasıl yansıtılır?

Şirketimiz her yıl yöneticiler için kapsamlı bir liderlik programı düzenliyor. Katılımcılar eğitimi beğeniyor ama üç ay sonra davranışlarında belirgin bir değişiklik görmüyoruz. Eğitim bütçesinin karşılığını gösteremediğimiz için yönetim de soru sormaya başladı.

Bu yıl eğitim öncesi her katılımcının yöneticisiyle hedef belirlemesini, eğitim sonrasında da altı hafta boyunca küçük grup çalışmaları ve uygulama ödevleri yapmayı planlıyoruz. Eğitimin etkisini ölçmek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz, iş sonuçlarıyla ilişkilendirebildiniz mi?